Description
HR Manager – Retail CompanyJob DescriptionMengelola seluruh fungsi Human Resources secara end-to-end.Menyusun dan menjalankan strategi HR yang mendukung target bisnis ritel.Mengawasi proses rekrutmen & seleksi perusahaan.Mengelola manajemen kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.Menangani hubungan industrial, kedisiplinan, dan permasalahan ketenagakerjaan.Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.Mengelola manpower planning, khususnya untuk kebutuhan operasional ritel (shift & multi-cabang).Menyusun laporan dan analisis data HR.Memimpin dan mengembangkan tim HR.Job QualificationPendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / jurusan terkait.Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan 2 tahun di posisi manajerial.Diutamakan berpengalaman di industri ritel / FMCG.Memahami proses HR end-to-end dan regulasi ketenagakerjaan.Terbiasa mengelola karyawan dengan sistem shift dan multi-cabang.Memiliki leadership, komunikasi, dan problem-solving yang baik.Mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi target.Menguasai MS Office dan/atau HRIS.
